Sébastien Balestrieri et Florian Siffer : deux parcours, une passion commune pour la culture et le patrimoine

Comment transformer sa passion pour l’histoire et l’art en carrière ? Entre entrepreneuriat et institution publique, deux professionnels Alumni de la faculté des sciences historiques ont partagé leurs expériences et conseils lors d’un webinar le 30 septembre dernier.

SEBASTIEN BALESTRIERI: DE L’UNIVERSITE A L’ENTREPRENEURIAT CULTUREL

Aujourd’hui consultant en ingénierie culturelle et touristique 

Un parcours académique éclectique

• Double baccalauréat franco-allemand (Abibac) à Toulon, suivi d’une classe préparatoire littéraire à Toulon.
• Licence d’histoire à Strasbourg, puis masters en Culture & Communication, parcours Médiations, Musées, Patrimoines (Avignon) et en Politique culturelle et mécénat (Sciences Po Aix).
• Expérience internationale : Projet de stage de fin d’études réalisé en distanciel avec l’Alliance Française de Malte- en raison du Covid, mais qui a renforcé sa détermination à travailler sur des projets transfrontaliers.

L’entrepreneuriat comme tremplin

• Création de Amphi Culture, une entreprise d’ingénierie culturelle et touristique.
• Missions variées : trois grands domaines d’expertise : Médiation & tourisme (visites guidées, création de sentiers d’interprétation), Patrimoines & territoires (accompagnement de collectivités, projets UNESCO notamment sur la pierre sèche), Exposition & muséologie 
• Conseil : "Les stages et le réseau sont essentiels. Il faut oser rencontrer les professionnels et se former en continu."

L’international au cœur de son activité

• Langues : Allemand, anglais, et échanges réguliers avec des partenaires européens.
• Projets transfrontaliers : Collaboration avec Malte, l’Italie, et l’Autriche.
• Réseaux professionnels : Membre de l’ICOMOS (Conseil international des monuments et des sites) et Pôle Culture et Patrimoines à Arles

FLORIAN SIFFER : UNE CARRIERE AU SERVICE DES COLLECTIONS PUBLIQUES

Aujourd’hui responsable au Cabinet des estampes et des dessins à l’Eurométropole de Strasbourg

Une vocation née à l’université

• Licence et master en histoire de l’art à Strasbourg, avec une spécialisation en art graphique et illustration.
• Stages déterminants : Montage d’expositions, régie des collections, et découverte des métiers des bibliothèques et archives.

Une ascension au Cabinet des estampes

• Débuts : Assistant de recherche pour le conservateur, puis responsable de la valorisation des collections (numérisation, expositions, publications).
• Missions actuelles : Commissariat d’expositions, médiation culturelle, et vulgarisation scientifique.
• Conseil : "Les stages permettent de se construire un réseau et de découvrir des métiers insoupçonnés, comme la régie des œuvres."

L’international comme enrichissement

• Collaborations avec des chercheurs allemands et italiens.
• Langues : Allemand et anglais, outils indispensables pour échanger avec des partenaires étrangers.

LES CLES DE LA REUSSITE : STAGES, RESEAU ET ADAPTABILITE

1. Les stages : Une porte d’entrée incontournable

• Sébastien : "Mon premier stage dans un monument historique a été un déclic. J’y travaille encore aujourd’hui !"
• Florian : "Les stages m’ont permis de rencontrer des professionnels qui m’ont ouvert des portes."

2. Le réseau : Un atout majeur

• Participer à des événements (colloques, salons professionnels).
• Rejoindre des associations et réseaux Alumni.
• Rester en contact avec les enseignants et anciens collègues.

3. L’adaptabilité face aux évolutions technologiques

• Florian : "L’IA est un outil, pas une révolution. Il faut la maîtriser pour ne pas la subir."
• Sébastien : "Les fonds européens et les projets transfrontaliers sont des opportunités à saisir."

L’AVENIR DES METIERS DE LA CULTURE : ENTRE TRADITION ET INNOVATION

Les défis à relever

• Numérisation des collections et accessibilité en ligne.
• Collaborations internationales et projets européens.
• Formation continue pour maîtriser les nouveaux outils (IA, bases de données).

Les opportunités

• Diversité des métiers : Médiation, régie des œuvres, commissariat d’exposition, recherche de financements.
• Ouverture à l’international : Les langues et les échanges transfrontaliers sont des atouts majeurs.

Que l’on choisisse l’entrepreneuriat comme Sébastien ou une carrière institutionnelle comme Florian, la passion, la curiosité et le réseau sont les piliers d’une carrière réussie dans la culture. "Il n’y a pas de parcours type, mais des opportunités à créer", résume Sébastien.