Comment devenir acteur/actrice de la transition sociétale

Compte-rendu de l'afterwork du 8 avril 2021 animé par Thomas Fritsch, coach-thérapeute. 

Il faut savoir que les entreprises pèsent sur 50% du poids dans la transition sociétale, les citoyens 25% et le gouvernement 25%. Ce qui veut donc dire que les entreprises et les citoyens représentent les ¾ et peuvent avoir une influence majeure.

Nous avons donc le pouvoir de faire changer les choses !

But de l’afterwork 

• Vous reconnecter à qui vous êtes pour vous sentir à l’aise dans ce qui va se passer
• Trouver sur quoi vous voulez et pouvez travailler et vous centrer sur ce qui vous intéresse
• Vous reconnecter à votre pouvoir d’agir car plus on reste paralysé, plus on va subir de l’extérieur. Le fait de se mettre en action est un réel remède au malheur.

Tout cela demande courage, résilience et persévérance. Nous ne sommes pas tous au même niveau de prise de conscience et n’avons pas tous le même pouvoir d’action.

Notion des 10% de masse critique nécessaire pour permettre d’induire un changement. En France cela demande environ 6,7 millions de personnes moteur pour changer les choses.

Notre action est-elle utile ? Les questions à vous poser :

• Qui sont les personnes qui vous ont influencé dans votre volonté d’agir ?
• Qu’est-ce qui vous a touché chez ces personnes ?
• Quel impact avez-vous eu VOUS sur les autres jusque-là ?
• Combien de personnes avez-vous touché positivement et comment (avec quoi ? avec votre joie, votre radicalité, la curiosité d’esprit, l'humour, etc.) ?
• Quelle part de vous a généré cet impact ?

Suggestion de lecture : L’honnêteté radicale par Brad Blanton : incite à être de plus en plus transparent sur ce que l’on ressent.

Plusieurs niveaux d’actions

Quel rôle souhaitez-vous tenir ou créer ?

C’est un risque de vouloir rester sur le même cap, en fonction des moments de votre vie vos inspirations seront différentes, écoutez-vous.

Il y a plusieurs niveaux d'actions dans la Transition :

• Etre un déclencheur ou leader : être à la tête d’un gros projet, du gouvernement, dans la stratégie d’entreprise, etc.
• Faire appliquer des mesures à moyenne/grande échelle.
• Développer des projets : en créant une entreprise, en association, travailler de manière collaborative, trouver des collaborateurs.
• Agir sur le terrain : dans certains secteurs particulièrement concernés par la Transition (eau, foret, environnement, économie, social, écologie).
• Faire évoluer son secteur professionnel.
• Agir dans son quotidien : il y a énormément de choses à faire déjà à ce niveau.

Attention à différencier fantasme et envie pour trouver le rôle qui vous convient et correspond aux efforts que vous êtes réellement prêt à fournir. Un peu d’humilité peut faire du bien de temps en temps.

Quelle est ma position sociale ? 

Quand je me sens en confiance dans un groupe, à quelle position suis-je ?

1. A l’écart du groupe.

2a. En périphérie du groupe, en intimité avec quelques personnes du groupe, n’aime pas trop être au centre de l’attention, plutôt en observation.

2b. Préfère travailler sur la stratégie du groupe mais ne souhaite pas forcément mener en interaction directe (plutôt indirecte), comme les PDG.

3. Bien dans le groupe par exemple les coordinateurs – référents – ils maîtrisent le sujet, ont la capacité à fédérer les gens, à venir en aide, etc.

4. Plutôt au centre de l’attention, ils vont avoir une certaine aura : conférencier, artiste, enseignant, éducateur, etc.

Ce qui me correspond comme actions

Trouvez votre verbe d’action plutôt que votre métier vous correspondant

• Choisissez en 20
• Puis 3 à 5 qui vous définissent le mieux.

Vos moteurs

Vous pouvez vous retrouver dans 2 a 4 archétypes 

Pour voir la liste des archétypes, des actions et moteurs associés : voir le replay de l’intervention (à partir de la 51eme minutes) ou voir le replay de l’une de ses conférences (à partir de la 15eme min) : Faîtes le pari d'être AUTHENTIQUE avec les RECRUTEURS!

Eléments de psychologie 

• Nos habitudes de consommation nous font voir à court terme, on a du mal à créer du sens à long terme

Importance de réinstaurer la question du sens dans vos actions

Osez questionner vos collègues et votre hiérarchie si le sens est perdu. En se questionnant sur le sens et en questionnant les autres, on va vivre une vie plus saine.

Dans une société où l’on a du mal à trouver du sens, nous générons beaucoup de stress, ce qui explique la hausse des burn out, des maladies liées au stress, etc.

• Notre besoin d’être aimés nous étouffe : importance de développer son indépendance et son courage 

Besoin de se sentir en communauté, on va avoir tendance à se rallier dans une majorité même si l’on n’est pas en accord avec les idées, on préfère faire partie du groupe plutôt que d’être en contradiction.

Il faut avoir du courage pour développer son indépendance d’esprit, les gens qui nous aime profondément seront toujours là même si l’on n’est pas d’accord avec eux sur tout.

• Notre peur de l’insécurité nous cloisonne : importance de développer la résilience 

On a pu la développer autour d’une sécurité matérielle (logement, voiture, etc.). On ne sait pas comment va évoluer la société, même en France avec les changements climatiques. Comment réagir avec les mouvements migratoires. Il va falloir accepter les échecs, les destructions, savoir rebondir. 

Meilleure solution : diminuer ses avoirs, ses possessions, faire le tri chez soi, acheter le moins possible.

• Notre habitude de tout contrôler nous handicape : soyez humble et acceptez d’expérimentez 

La solution ne va pas tomber du ciel, il faut tester plein de choses. Les 30 à 40 prochaines années seront une série de tests pour l’Humanité ! Les solutions définitives ne prendront forme que plus tard.

Quelques exercices supplémentaires

Quelle est votre utopie ? 

Par exemple : Voir un monde où la majorité des gens se connaissent suffisamment bien pour qu’ils puisse agir en accord avec leurs valeurs et principes. Un monde où les troubles psychologiques seraient plus pris en compte, accompagné et mieux jugé.

Si vous aviez l'occasion de rencontrer 3 experts sur 3 sujets différents pour répondre à toutes vos questions et apprendre tout sur le sujet, quels seraient ces sujets ? 

Faites une liste de ce que vous déjà pour la transition sociétale, ce que vous ne faites pas encore.

Pensez à bien séparer ce que vous faites d’un point de vue personnel et professionnel. Demandez-vous pourquoi vous ne le faites pas encore, quels biais psychologiques vous freinent, comment mettre cela en place, etc. Le but est de voir ce qui peut être à mettre en place de nouveau et qui vous correspond.

Pour vous inspirer :  https://www.lespetitscolibris.com/  https://onpassealacte.fr/
Regenerative cycles by Bill Reed: https://seafile.unistra.fr/f/0654b576e9c0473e820e/?dl=1

Les derniers conseils : 

Osez vous exprimer

Acceptez de vous montrer

Acceptez vos faiblesses

Propos de Thomas Fritsch recueillis par Laetitia Sciacca