3/10 : atelier et astuces étaient au programme

Voici quelques astuces dans la construction de vos outils de candidature et concernant l'entretien qui ont été abordés lors de notre atelier collectif du 3 octobre, animé par Magali Schaffner, conseillère en insertion professionnelle, au sein de l'Espace Avenir de l'Université de Strasbourg. 

1. Avant toute candidature, il est important de se demander quel est mon poste idéal ? Qu’est qui est important pour moi et quels sont les critères sur lesquels je suis prêt à faire des concessions
2. Ne pas prenez pas les questions à cœur, pour vous – si les recruteurs vous rencontrent c’est dans l’optique d’un recrutement et ne sont pas mal attentionnés
3. Ne restez pas muet devant des questions déstabilisantes, même si l’on ne voit pas de prime abord l’intérêt de la question, par exemple quel est votre avis sur la taille des pots de yaourts (sur cet exemple, le but étant d’évaluer votre répondant)
4. Lors de l’envoi par mail de sa candidature : nommez les fichiers en PJ (nom-prénom-poste) et mettez-les en pdf pour éviter tout problème de compatibilité.
5. Difficulté d’avoir un fil conducteur dans son CV et sa lettre de motivation, travaillez donc ce fil rouge
6. Dans la LM, si vous n’êtes pas dispo à certains jours ou horaires, n’hésitez pas indiquer les créneaux propices 

Voici quelques articles issu du Blog Chômeur Vigilant (tenu par un alumni de droit et de l'EM) sur le même sujet :

• Bien définir son projet
• être cohérent sur son cv
• Attention aux désirs des recruteurs
• Se rendre visible sur les réseaux et les bonnes pratiques

Pour découvrir des métiers inconnus (ou presque), RDV le 24 octobre à 19h, pour l'afterwork Business Talking proposé par United People.