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Préparer son entretien : focus sur l'atelier du 6 février

Emploi

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09/02/2018


Préparation de l'entretien

  • Effectuez des recherches sur l'entretien 

Via leur site internet. Pour connaître la santé de l'entreprise, si des embauches ou au contraire des licenciements sont prévus, renseignez-vous sur internet, via des sites d'actualités (sources vérifiées). Pensez également à prendre des renseignements (sur les processus de recrutement, la culture d'entreprise, etc) auprès des collaborateurs qui appartiennent déjà à l'entreprise qui peuvent être de votre entourage ou que vous avez trouvé via LinkedIn ou l'annuaire alumni (onglet Le Réseau). 

  • Relisez soigneusement la description de l'emploi, que vous aurez sauvegardée au préalable.
  • Préparez vous aux questions courantes 
  • Préparez une courte présentation sur vous d'une minute (créez votre pitch)
  • Apprendre à présenter vos principales réalisations de manière vulgarisée et synthétique
  • Préparez au moins 3 questions concrètes à poser (plein d'articles en ligne vous donnent des idées de questions)
  • Préparez vos trajets, soignez votre tenue vestimentaire
  • Apportez plusieurs exemplaires de votre CV à l'entretien 


Comportement lors de  l'entretien : 

  • Soignez votre entrée - les premières secondes sont cruciales
  • Gérez votre stress
initiation-a-la-sophrologie-plongee-dans-notre-dernier-alum-work-de-l-annee
  • Souriez en parlant, même lors d'un entretien téléphonique
  • Ecoutez attentivement
  • Structurez vos interventions
  • Etre soi-même, vendez-vous tel que vous êtes
  • Sachez rebondir
  • Terminez en beauté (d'où l'importance de réfléchir aux questions à poser)
  • Faire un suivi (envoyez un mail de remerciement 1 à 2 jours plus tard)

 

Réponses possibles aux questions pièges  : 

  • N'êtes-vous pas trop jeune pour le poste ?  
Axez votre réponse sur vos compétences et les résultats déjà obtenus.

  • Vous semblez être trop qualifié pour le poste. Vous allez vous ennuyer ! 
Cela vous permet d'être rapidement opérationnel.

  • Si je comprends bien, vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Pourquoi ? 
Insistez sur le fait  que vous ne connaissez pas les autres puis rappelez vos forces.

  • Je crois que vous habitez Quai Fustel de Coulanges ? Savez-vous qui était-ce? 
La question peut également être posée sur vos hobbies, si vous aimez la lecture, l'on peut vous demander de faire un résumé du dernier livre lu.

  • Je trouve que François Hollande était un bon président, qu'en pensez-vous ?  
Rappelez que vos convictions politiques n'ont rien à voire avec vos compétences.

  • Que pensez-vous de votre patron actuel ? 
Ne pas trop le glorifier ni en dire du mal : c'est un bon manager, il m'a permis de développer mes compétences.

  • Pourquoi avez-vous quitté votre poste chez xxx ? 
Axez votre réponse sur le fait qu'il n'y avait pas d'évolution professionnelle envisageable ou qu'elles ne correspondaient pas à vos attentes.

  • Questions sur des incohérences de votre CV 
 Si vous avez fait une erreur, admettez, excusez vous et remercier le recruteur pour son attention

  • Questions sur vos faiblesses 
Atténuer la faiblesse par des adjectifs réducteurs tel que "parfois", "dans certaines situations", etc

  • Questions contradictoires
 Assumez votre position tout en restant ouvert.e

  • Questions agressives 
Rester zen et professionnel puis recentrer la conversation


Astuces générales pour répondre aux questions pièges : 

  • Répondre rapidement aux questions
  • S'entraîner à répondre aux questions les plus courantes
  • Essayer de garder le sourire lors des questions délicates
  • Ajouter une note d'humour à vos réponses
  • Visualiser des discours politiques pour décoder leurs techniques


A noter : les questions pièges sont souvent des questions sans véritable enjeu ayant pour but de vous déstabiliser.

 

Aller plus loin  : 

APEC 

 

 

Par Natalia Cowderoy et  Laetitia Sciacca

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  • recrutement
  • entretien
  • recherche emploi
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