Valoriser les compétences développées en tant que parent dans un contexte professionnel

Retour sur l'afterwork du 17 novembre 2022, animé par Yolande Geyer, coach en évolution professionnelle  et toujours d'actualité  !

Exercice de réflexion 

1. Racontez un moment réussi dans votre rôle parental dans lequel vous vous êtes senti.e pleinement compétent.e. Cette expérience a été particulièrement enrichissante et vous a procuré de la satisfaction. 

2. Sans fausse modestie, quelles compétences, forces, qualités, talents et ressources avez vous déployé.e.s pour faire de cette expérience, un moment particulièrement réussi selon vous ?

3. En quoi votre expérience vous a-t-elle particulièrement marqué.e ? Qu'avez vous spécifiquement apprécié ? Qu'est-ce qui a été motivant pour vous ? 

Quels sont les 3 vœux que vous formuleriez pour continuer à développement ce potentiel dans d'autres contextes, notamment professionnels, et vous sentir pleinement compétent.e.s ?

Exemples de compétences identifiées par les participant.e.s

travail sous pression  : gestion du stress - anticipation - maîtrise du temps - organisation - prise de décisions rapides - lâcher prise - adaptation

management - travail d'équipe  : savoir déléguer - négocier - multitâches - écoute attentive - être à l'écoute de chacun - acceptation des différences - patience - optimisme - vulgarisation 

évolution professionnelle : persévérance - remise en question - prise de recul - prise de risques  - adaptation aux évolution de la société 

La parentalité c'est sans cesse interroger nos pratiques, se former, s'enrichir de l'expérience de chacun. 

Si nous voulons que le monde professionnel évolue en permettant un meilleur équilibre vie pro/perso, la fin de la stigmatisation des mamans, c'est à nous de faire bouger les choses. En l'intégrant à nos pratiques professionnelles, en faisant rayonner nos compétences développées grâce à la parentalité auprès de nos collègues puis en rendant nos enfants attentifs à cela !

Compte-rendu écrit par Laetitia Sciacca