Se projeter professionnellement dans un contexte de transition sociétale
Compte-rendu de l'afterwork du 9 février 2023, propos de Thomas Fritsch retranscris par Laetitia Sciacca
La transition sociétale est un changement de société, un chamboulement économique et surtout écologique qui nous oblige à évoluer.
Comment se manifeste actuellement la transition sociétale ? Réponses des participants
- Un engagement au travail différent, beaucoup de démissions, moins de motivation
- Un changement dans la manière de considérer notre relation au travail/à l'entreprise/au service public
- Un resserrement de la cellule familiale
- Un climat anxiogène
- L’arrivée de l’intelligence artificielle
- Un changement des consciences pour certain-es , mais gros secteurs de production et les décisions gouvernementales ne vont pas dans le même sens, même au niveau personnel difficulté d'échanger avec les personnes dans le déni climatique ou autre, ...
De qui a besoin de la société pour la déployer et la réussir ?
Réponse des participants
- Espoir, Audace, Bonne volonté, Agilité, Inventif, Bon sens, simplicité, Flexibilité
- Effort
- Acceptation
- Lucidité
- Réinvention des services publics
- De temps
- Une écoute mutuelle, de poésie et de créativité...
Il faut donc trouver de nouvelles manière d’éduquer, de penser, nouvelles habitudes, nouveaux modèles économiques, développer de nouveaux services, rediriger l’argent, nouvelles gouvernances, etc.
La CNV au service de vos décisions
Il est important de faire le point sur soi pour avancer ! La Communication non violente peut vous aider à cheminer.
- Les faits : Qu’est-ce que je vis factuellement ?
- Mes ressentis : Est-ce que je me sens satisfait ?
- Mes besoins : Quels sont les besoins qui sont à combler ?
- L’action juste : Quelles sont les options que j’envisage ?
Exemple :
- Les faits : je passe beaucoup de temps à faire de l’administratif
- Mes ressentis : Comment je me sens avec l’état d’esprit de mon employeur (par exemple ne va pas assez vite) ? Suis-je en phase avec ? Y a-t-il trop de procédures ? Trop de strates dans le management ?
- Mes besoins : Besoin de plus d’action, de rapidité de reconnaissance, de plus de flexibilité, d’autonomie, de simplicité, …
- L’action juste : trouver un contexte de travail qui répond à mes besoins
Aller plus loin sur la CNV :
Compte rendu de notre webinar « Communiquer avec assertivité pour gérer les tensions au travail »
L’importance de se poser les bonnes questions : exercices proposés
Quand on est dans une situation problématique, c’est de reprendre du pouvoir dans une situation en agissant ou en acceptant les choses.
Me projeter en tant qu’acteur de la transition
- Ce que je suis
- Ce que je sais faire
- Ce qui m’intéresse/me touche
- Ce qui m’inspire de devenir
Mieux connaître votre personnalité
… pour vous aider à mieux comprendre vos besoins . Vous pouvez vous retrouver dans 2 à 4 archétypes.
Aller plus loin sur les archétypes :
Article : Définir sa personnalité avec les archétypes
Le replay de l’une de ses conférences (à partir de la 15eme min) : Faîtes le pari d'être AUTHENTIQUE avec les RECRUTEURS!
Identifiez vos sujets de prédilection
Exemple : énergies, insertion, droit des animaux, éducation, démocratie, relations commerciales, …
Trouver votre verbe plutôt que votre métier
Exemples : agir, résoudre, toucher, inspirer, éclairer, voyager, fabriquer, etc.
Quel est votre message ? :
En tant que « archétypes » je suis inspirée par « verbe » + « complément » (personne, lieu, chose)
A quel niveau d’action vous souhaitez être ?
- Être un déclencheur ou leader : être à la tête d’un gros projet, du gouvernement, dans la stratégie d’entreprise, etc.
- Faire appliquer des mesures à moyenne/grande échelle.
- Développer des projets : en créant une entreprise, en association, travailler de manière collaborative, trouver des collaborateurs.
- Agir sur le terrain : dans certains secteurs particulièrement concernés par la Transition (eau, foret, environnement, économie, social, écologie).
- Faire évoluer son secteur professionnel.
- Agir dans son quotidien : il y a énormément de choses à faire déjà à ce niveau.
Quels changements vous pouvez faire en interne et en externe
Supprimer, améliorer, innover, développer, créer quelque chose
Quelles sont vos options ?
- Salariat (évoluer, changer de poste/entreprise, secteur, projet interne, nouvelle posture)
- Formation (nouveau métier ou spécialisation)
- Entrepreneuriat
- Association (intégrer et créer)
- Projet professionnel
Un dernier conseil :
N’hésitez pas à poser une intention et à vous engager dans une action pour vous aider à impulser quelque chose
Aller plus loin sur le sujet de transition sociétale :
Lien vers le compte rendu du webinar « Comment devenir acteur/actrice de la transition sociétale » pour des conseils supplémentaires.
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Retours aux actualités
Se projeter professionnellement dans un contexte de transition sociétale
2023-02-13 15:05:00
alumni.unistra.fr
https://alumni.unistra.fr/medias/image/1957995382667d2c4117134.png
2023-02-14 11:23:40
2023-02-13 15:07:48
LAETITIA SCIACCA
Compte-rendu de l'afterwork du 9 février 2023, propos de Thomas Fritsch retranscris par Laetitia SciaccaLa transition sociétale est un changement de société, un chamboulement économique et surtout écologique qui nous oblige à évoluer. Comment se manifeste actuellement la transition sociétale ? Réponses des participants Un engagement au travail différent, beaucoup de démissions, moins de motivationUn changement dans la manière de considérer notre relation au travail/à l'entreprise/au service publicUn resserrement de la cellule familialeUn climat anxiogèneL’arrivée de l’intelligence artificielleUn changement des consciences pour certain-es , mais gros secteurs de production et les décisions gouvernementales ne vont pas dans le même sens, même au niveau personnel difficulté d'échanger avec les personnes dans le déni climatique ou autre, ... De qui a besoin de la société pour la déployer et la réussir ?Réponse des participantsEspoir, Audace, Bonne volonté, Agilité, Inventif, Bon sens, simplicité, Flexibilité Effort Acceptation Lucidité Réinvention des services publics De tempsUne écoute mutuelle, de poésie et de créativité...Il faut donc trouver de nouvelles manière d’éduquer, de penser, nouvelles habitudes, nouveaux modèles économiques, développer de nouveaux services, rediriger l’argent, nouvelles gouvernances, etc. La CNV au service de vos décisions Il est important de faire le point sur soi pour avancer ! La Communication non violente peut vous aider à cheminer. Les faits : Qu’est-ce que je vis factuellement ?Mes ressentis : Est-ce que je me sens satisfait ? Mes besoins : Quels sont les besoins qui sont à combler ?L’action juste : Quelles sont les options que j’envisage ?Exemple : Les faits : je passe beaucoup de temps à faire de l’administratifMes ressentis : Comment je me sens avec l’état d’esprit de mon employeur (par exemple ne va pas assez vite) ? Suis-je en phase avec ? Y a-t-il trop de procédures ? Trop de strates dans le management ?Mes besoins : Besoin de plus d’action, de rapidité de reconnaissance, de plus de flexibilité, d’autonomie, de simplicité, …L’action juste : trouver un contexte de travail qui répond à mes besoins Aller plus loin sur la CNV : Compte rendu de notre webinar « Communiquer avec assertivité pour gérer les tensions au travail » L’importance de se poser les bonnes questions : exercices proposés Quand on est dans une situation problématique, c’est de reprendre du pouvoir dans une situation en agissant ou en acceptant les choses. Me projeter en tant qu’acteur de la transition Ce que je suis Ce que je sais faire Ce qui m’intéresse/me toucheCe qui m’inspire de devenirMieux connaître votre personnalité … pour vous aider à mieux comprendre vos besoins . Vous pouvez vous retrouver dans 2 à 4 archétypes. Aller plus loin sur les archétypes : Article : Définir sa personnalité avec les archétypesLe replay de l’une de ses conférences (à partir de la 15eme min) : Faîtes le pari d'être AUTHENTIQUE avec les RECRUTEURS!Identifiez vos sujets de prédilectionExemple : énergies, insertion, droit des animaux, éducation, démocratie, relations commerciales, … Trouver votre verbe plutôt que votre métier Exemples : agir, résoudre, toucher, inspirer, éclairer, voyager, fabriquer, etc. Quel est votre message ? :En tant que « archétypes » je suis inspirée par « verbe » + « complément » (personne, lieu, chose) A quel niveau d’action vous souhaitez être ?Être un déclencheur ou leader : être à la tête d’un gros projet, du gouvernement, dans la stratégie d’entreprise, etc.Faire appliquer des mesures à moyenne/grande échelle.Développer des projets : en créant une entreprise, en association, travailler de manière collaborative, trouver des collaborateurs.Agir sur le terrain : dans certains secteurs particulièrement concernés par la Transition (eau, foret, environnement, économie, social, écologie).Faire évoluer son secteur professionnel.Agir dans son quotidien : il y a énormément de choses à faire déjà à ce niveau. Quels changements vous pouvez faire en interne et en externeSupprimer, améliorer, innover, développer, créer quelque chose Quelles sont vos options ?Salariat (évoluer, changer de poste/entreprise, secteur, projet interne, nouvelle posture)Formation (nouveau métier ou spécialisation)EntrepreneuriatAssociation (intégrer et créer)Projet professionnel Un dernier conseil : N’hésitez pas à poser une intention et à vous engager dans une action pour vous aider à impulser quelque chose Aller plus loin sur le sujet de transition sociétale : Lien vers le compte rendu du webinar « Comment devenir acteur/actrice de la transition sociétale » pour des conseils supplémentaires.
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