Se projeter professionnellement dans un contexte de transition sociétale

Compte-rendu de l'afterwork du 9 février 2023, propos de Thomas Fritsch retranscris par Laetitia Sciacca

La transition sociétale est un changement de société, un chamboulement économique et surtout écologique qui nous oblige à évoluer. 

Comment se manifeste actuellement la transition sociétale ? Réponses des participants 

• Un engagement au travail différent, beaucoup de démissions, moins de motivation
• Un changement dans la manière de considérer notre relation au travail/à l'entreprise/au service public
• Un resserrement de la cellule familiale
• Un climat anxiogène
• L’arrivée de l’intelligence artificielle
• Un changement des consciences pour certain-es , mais gros secteurs de production et les décisions gouvernementales ne vont pas dans le même sens, même au niveau personnel difficulté d'échanger avec les personnes dans le déni climatique ou autre, ...
  

De qui a besoin de la société pour la déployer et la réussir ?

Réponse des participants

• Espoir, Audace, Bonne volonté, Agilité, Inventif, Bon sens, simplicité, Flexibilité 
• Effort 
• Acceptation 
• Lucidité 
• Réinvention des services publics 
• De temps
• Une écoute mutuelle, de poésie et de créativité...

Il faut donc trouver de nouvelles manière d’éduquer, de penser, nouvelles habitudes, nouveaux modèles économiques, développer de nouveaux services, rediriger l’argent, nouvelles gouvernances, etc. 

La CNV au service de vos décisions 

Il est important de faire le point sur soi pour avancer ! La Communication non violente peut vous aider à cheminer. 

1. Les faits : Qu’est-ce que je vis factuellement ?
2. Mes ressentis : Est-ce que je me sens satisfait ? 
3. Mes besoins : Quels sont les besoins qui sont à combler ?
4. L’action juste : Quelles sont les options que j’envisage ?

Exemple : 

1. Les faits : je passe beaucoup de temps à faire de l’administratif
2. Mes ressentis : Comment je me sens avec l’état d’esprit de mon employeur (par exemple ne va pas assez vite) ? Suis-je en phase avec ? Y a-t-il trop de procédures ? Trop de strates dans le management ?
3. Mes besoins : Besoin de plus d’action, de rapidité de reconnaissance, de plus de flexibilité, d’autonomie, de simplicité, …
4. L’action juste : trouver un contexte de travail qui répond à mes besoins 

Aller plus loin sur la CNV : 

Compte rendu de notre webinar « Communiquer avec assertivité pour gérer les tensions au travail » 

L’importance de se poser les bonnes questions : exercices proposés

Quand on est dans une situation problématique, c’est de reprendre du pouvoir dans une situation en agissant ou en acceptant les choses. 

Me projeter en tant qu’acteur de la transition 

1. Ce que je suis 
2. Ce que je sais faire 
3. Ce qui m’intéresse/me touche
4. Ce qui m’inspire de devenir

Mieux connaître votre personnalité 

… pour vous aider à mieux comprendre vos besoins .  Vous pouvez vous retrouver dans 2 à 4 archétypes. 

Aller plus loin sur les archétypes : 

Article : Définir sa personnalité avec les archétypes

Le replay de l’une de ses conférences (à partir de la 15eme min) : Faîtes le pari d'être AUTHENTIQUE avec les RECRUTEURS!

Exemple : énergies, insertion, droit des animaux, éducation, démocratie, relations commerciales, …

Trouver votre verbe plutôt que votre métier 

Exemples : agir, résoudre, toucher, inspirer, éclairer, voyager, fabriquer, etc.

Quel est votre message ? :

En tant que « archétypes » je suis inspirée par « verbe » + « complément » (personne, lieu, chose)

A quel niveau d’action vous souhaitez être ?

• Être un déclencheur ou leader : être à la tête d’un gros projet, du gouvernement, dans la stratégie d’entreprise, etc.
• Faire appliquer des mesures à moyenne/grande échelle.
• Développer des projets : en créant une entreprise, en association, travailler de manière collaborative, trouver des collaborateurs.
• Agir sur le terrain : dans certains secteurs particulièrement concernés par la Transition (eau, foret, environnement, économie, social, écologie).
• Faire évoluer son secteur professionnel.
• Agir dans son quotidien : il y a énormément de choses à faire déjà à ce niveau.

Quels changements vous pouvez faire en interne et en externe

Supprimer, améliorer, innover, développer, créer quelque chose

Quelles sont vos options ?

• Salariat (évoluer, changer de poste/entreprise, secteur, projet interne, nouvelle posture)
• Formation (nouveau métier ou spécialisation)
• Entrepreneuriat
• Association (intégrer et créer)
• Projet professionnel 

Un dernier conseil : 

N’hésitez pas à poser une intention et à vous engager dans une action pour vous aider à impulser quelque chose

 Aller plus loin sur le sujet de transition sociétale : 

Lien vers le compte rendu du webinar « Comment devenir acteur/actrice de la transition sociétale » pour des conseils supplémentaires.