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Se démarquer des autres : retour sur l'atelier du 9 janvier

Emploi

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10/01/2018

CV

La base de la recherche d’emploi c’est le CV

Il peut se présenter de manière traditionnelle (pavé formation, pavé expériences et informations complémentaires) ou par compétences.

Le CV compétences a un pavé compétences tout en haut. Ces compétences sont en général en rapport avec l’ensemble de vos expériences.

Ces compétences ne doivent pas se retrouver par la suite dans le pavé formation ou le pavé expériences, l’explication des missions pour chaque expérience correspond donc aux missions spécifiques à tel poste puisque les missions communes type gestion de la paie, animation de formation, etc se retrouvent plus haut.

Pensez à valoriser vos expériences de bénévolat

Le CV doit vous ressembler ! 

Astuces : 

  • Mettre des pictos pour les hobbies. Le site thenounproject vous propose une palette très large gratuitement.
  • Mettre les logos des entreprises (attention à ce que le fichier envoyé ne soit pas trop lourd)
  • Mettre le CV en pdf avant de l’envoyer
  •  Pas plus de 3 polices de caractères différentes
  • La couleur rouge est rédhibitoire
  • La couleur rouge est rédhibitoire
  • Le CVdoit toujours être antéchronologique !
  • Pour éviter les trous, on met juste le nom du poste, l’entreprise et les dates et on explicite que les expériences significatives en lien avec le poste recherché

 

Le recrutement c’est comme une relation amoureuse – chaque partie à qqch à perdre et a des attentes vis-à-vis de l’autre

Changement d’état d’esprit à opérer : nous ne sommes pas des demandeurs d’emploi mais des pourvoyeurs de compétences

A qui envoyer ma candidature ? 

Aux RH et aux techniques (par exemple le direction R&D) car chacun des parties a un pouvoir de décision.

 

Lettre de motivation 

Si on ne connait pas l’entreprise et que l’on nous demande une lettre de motivation, l’on peut mettre des compétences généralistes en lien avec le domaine

Si l’on connaît l’entreprise, mettre les compétences en lien avec l’entreprise et ses spécificités (par exemple l’allemand si l’entreprise est en lien permanent avec l’Allemagne, la Suisse)

LE RH ne comprend pas toujours en quoi consiste techniquement votre poste, à vous de vous adapter à votre interlocuteur en vulgarisant vos propos

 

Prospection emploi

Faire du porte à porte à plusieurs, choisir une zone et taper à la porte de l’ensemble des entreprises pour récolter les besoins, avoir plusieurs CV de profils différents à présenter aux entreprises si besoin.

Pensez aux agences d’intérim pour la recherche d’un premier poste, cela peut être un bon tremplin

Voici la liste des agences et cabinets en Alsace

Abonnez-vous aux bulletins proposés par l’Espace Avenir qui propose une veille dans les différents secteurs d’activité : Repéré pour vous et Richesses du franco-allemand

 

Soutien

Créer – participer à des groupes de recherche d’emploi pour nous aider à relativiser, à dynamiser notre recherche d’emploi peuvent vous aider à rompre votre isolement, surtout si vous êtes au chômage depuis longtemps et à valider ou confronter vos techniques de recherche avec d'autres personnes partageant votre situation

Nous avons des partenariats avec les associations Actoe et Activ’Action qui propose ce type de groupes

Il existe également l’association SNC

 

Si vous souhaitez en savoir d’avantage sur le sujet, d’autres astuces ont été abordées dans les ateliers précédents, vous trouverez les retours dans l’onglet actualités.  

RDV pour nos prochains évènements, le 6 février pour un atelier sur l’entretien, le 15 février pour un afterwork sur identifier et valoriser ses atouts et comment se démarquer des autres et le 20 février pour une soirée parrainage

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  • recrutement
  • candidature
  • CV
  • réseaux sociaux
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