Les entreprises françaises peinent à s’adapter aux mutations technologiques
Et l'état des lieux est accablant, les entreprises se disent quasiment toutes concernées par les mutations qui se passent dans le monde du travail (robotisation, IA, transformation digitale, etc.) mais seule une minorité a une vision stratégique des RH.
Pourquoi ? Quels changements sont à venir ? Que recherchent les salariés ? Comment éviter le désengagement humain ? Autant de questions auxquelles le cabinet Mercer tente de répondre, dans cet articlé résumé de Guirec Gombert.
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Les entreprises françaises peinent à s’adapter aux mutations technologiques
2019-06-18 15:40:25
alumni.unistra.fr
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2019-06-25 15:40:25
2018-07-10 12:22:24
LAETITIA SCIACCA
Comment gérer les compétences des salariés pour les adapter aux mutations technologiques ? C’est une des questions posées par l’étude du cabinet de conseils Mercer dans son étude annuelle sur les tendances mondiales en matière de gestion des talents. Et l'état des lieux est accablant, les entreprises se disent quasiment toutes concernées par les mutations qui se passent dans le monde du travail (robotisation, IA, transformation digitale, etc.) mais seule une minorité a une vision stratégique des RH.Pourquoi ? Quels changements sont à venir ? Que recherchent les salariés ? Comment éviter le désengagement humain ? Autant de questions auxquelles le cabinet Mercer tente de répondre, dans cet articlé résumé de Guirec Gombert.Lire l'article en entier sur HelloworkPour lire d'autres articles en rapportLaetitia Sciacca
https://alumni.unistra.fr/medias/image/1957995382667d2c4117134.png
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