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Job Dating - inscription avant mardi à 16h - 5 octobre 2016

Emploi

-

16/09/2016


Le Job Dating s'adresse exclusivement aux diplômés et étudiants de l'Université de Strasbourg
Les entreprises mèneront des entretiens individuels de 15 minutes, gratuits et sur rendez-vous

Consultez les créneaux disponibles de RDV et contactez de Laetitia Sciacca, chargée des actions emploi alumni (sciacca@unistra.fr – 03 68 85 69 93) pour vous inscrire en précisant l'entreprise/institution ainsi que le/les postes qui vous intéressent parmi ceux qui sont publiés. Inscription avant mardi à 16h.

Pour préparer votre candidature et votre venue, voici quelques fiches et vidéos : cliquez ici
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Nouvelles technologies et services de l’information
 
Actimage est une PME à dimension internationale créée il y a plus de 20 ans à Strasbourg. Nous avons développé une expertise dans les métiers du digital avec des clients dans les secteurs du luxe, de la finance, du sport, et bien d’autres.
Intégrer Actimage, c'est avoir l'opportunité de travailler sur de nombreux projets formateurs en parfaite autonomie. SI vous souhaitez rejoindre une entreprise jeune, dynamique et en plein essor, rejoignez-nous !
 
Effectif : 150 employés  - CA 2016 : 14 millions d’€ - Contact: Jean RAPP, Talent Acquisition Lead
 
Actimage recrute
Pour faire vos preuves, innover et participer au développement des applications de demain, nous vous offrons des opportunités enrichissantes grâce à nos clients renommés et à nos interventions sur leurs projets à forte valeur ajoutée !
Nous recrutons des profils Bac +3, 4 et 5, diplômés ou étudiants en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent, pour un CDI, un stage intermédiaire ou un stage de fin d’études.
Localisation possible à Paris, Strasbourg, Colmar, Nancy, Luxembourg et Kehl (Allemagne) en :
  • Chef de projet technique, Développeur web, logiciel embarqué, Microsoft, ou iOS / Android,
  • Ingénieur AMOA, Ingénieur Tests & Recettes, Data Analyst/Scientist, Cloud Consultant,
  • Graphic Designer, Community Manager, Rédacteur Web,
  • Business Developer, Talent Recruiter et Comptable.
 
Venez nous rencontrer sur le stand afin d’en apprendre plus sur nos valeurs, notre culture d’entreprise et le retour d’expérience de nos collaborateurs !
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Depuis 1991, année de sa création, ACTUAL est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l’emploi et les compétences.

Actual propose ainsi aux Entreprises les solutions de mise à disposition des profils adaptés sur des durées courtes ou longues. Anticiper les besoins humains de demain, former, Actual apporte toute la flexibilité nécessaire afin de disposer de la bonne compétence, au bon moment et selon les modalités les plus adaptées.

A l'attention des Candidats, Actual facilite l'accès au marché du travail. Avec des offres d'emplois adaptées à toutes les phases de leurs projets professionnels (Alternance, Intérim, CDI, Portage salarial) ou des moyens pour renforcer l’employabilité (Formation, Bilans de compétences…), Actual propose des solutions complètes pour faciliter l’accès à l'emploi de façon pérenne et sécurisée. Son approche à taille humaine s’appuie sur la proximité de ses services et sur une adaptation sur-mesure pour chacun. 

Le Groupe Actual est constitué de 190 agences d’emploi locales, 10 agences expertes en région, ainsi que des activités expertes au niveau national. Actual, c'est aussi 700 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 7 500 clients, plus de 60 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année.
L’agence ACTUAL Strasbourg est accessible aux coordonnées :
Par téléphone au 03 65 61 04 40
Ou par mail : « actual.strasbourg@groupeactual.eu ».

Actual recherche des :
  • Conseiller clientèle à distance (H/F)  : étudiant accepté pour les bilingues néerlandais, bilingue ANGLAIS – ALLEMAND – NEERLANDAIS – ITALIEN – PORTUGAIS
  • Téléconseiller (H/F)
  • Assistant administratif bilingue / trilingue (Allemand – Anglais) (H/F)
  • Technico commercial (H/F)
  • Opérateur de production (H/F)( –> poste saisonnier) : étudiant accepté
  • Préparateur de commandes (H/F) (-> poste saisonnier) : étudiant accepté
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Adaming recherche des profils scientifiques souhaitant se réorienter vers les métiers de l'informatique
et des formateurs en informatique
Présentation de l'entreprise
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Entreprise Alsacienne au rayonnement national, ALTEMPO répond à tous les besoins temporaires nécessaires à la continuité de service - délocalisations temporaires, rénovations en sites contraints ou occupés, chantiers complexes - par l’accompagnement sur-mesure des opérations.
Sa capacité à produire à la fois les études, la réalisation et le pilotage, fait d’Altempo un acteur transversal des chantiers
Cette spécialité « d'aménager le temps » est développée depuis près de 15 ans au gré des problématiques exprimées par les maîtres d'ouvrages, mais surtout grâce une  composante essentielle de l'entreprise : son pôle innovation. Le choix stratégique de se concentrer  sur l'avenir est une caractéristique particulière d'ALTEMPO, qui lui vaut aujourd'hui  de  travailler régulièrement pour une clientèle institutionnelle comme le Louvre,  le Château de Versailles, la Philharmonie de Paris ou les Halles.
L'innovation amont consiste à détecter les tendances en analysant les comportements sociétaux, alors que l'innovation en aval permet l'amélioration continue sur la base des retours d'expérience.
En outre l'innovation inonde l'ensemble du fonctionnement d'ALTEMPO par définition, sous forme  d'innovations sociales, managériales et de gouvernance. Cette approche lui a valu en 2015 une  distinction au « Grand Prix des entreprises de Croissance ».
Au-delà de cela, la conscience  portée à son environnement au sens large, attribue à ALTEMPO la vertu de produire de la valeur en plus de produire des richesses.

Altempo recherche un docteur en économie spécialiste de la silver économy : fiche de poste
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Leader mondial du conseil en innovation et ingénierie avancée, Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation. Altran intervient depuis plus de 30 ans auprès des grands acteurs de nombreux secteurs : aérospatial, automobile, défense, énergie, ferroviaire, finance, sciences de la vie, télécoms, etc. En 2015, le groupe Altran a réalisé un chiffre d’affaires de 1,945 milliard d’euros. Il compte désormais près de 26 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.
 
Les profils recherchés sur la Région Est sont des Ingénieurs en début de carrière ou plus expérimentés avec une spécialisation dans les domaines suivants : Mécanique, Systèmes embarqués et complexes, IT (Informatique nouvelles technologies principalement), Pharmaceutique et Gestion du cycle de vie d’un produit. Nous recherchons également des Business Managers (profils commerciaux) et des stagiaires (en vue d’un stage de fin d’études niveau bac+5 et stagiaire RH/Chargé de recrutement niveau bac+3).
 
Altran recherche des :
  • Diplômés Bac+5 (Ingénieur ou Master 2)
- en Systèmes embarqués et complexes,
- IT (Informatique nouvelles technologies principalement),
- Mécanique
- Pharmaceutique et Gestion du cycle de vie d’un produit.
 Business Managers (profils commerciaux)
  • Etudiants en M2 à la recherche de leur stage de fin d’études :plusieurs offres ouvertes courant 2017 en Informatique, mathématiques appliqués, statistiques, systèmes embarqués, informatique industrielle, mécanique, génie des procédés et efficacité énergétique
  • Jeunes docteurs en mécanique, chercheur à dominante mécanique véhicule innovant
  • Jeunes docteurs en mathématiques, algorithmiques, vision par ordinateur, traitement d’images, bases de données, data mining,….
  • Stagiaire RH/Recrutement (stage de 6 mois)
  •  
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Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chi re d’a aires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans di érents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.
Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.
Plus d'informations

Atos recherche :
- des stagiaires en priorité des développeurs applicatifs en informatique
- des alternants en informatique
- des diplômés en informatique

Informations complémentaires à venir

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Le groupe BlueLink, spécialiste de la relation client, ouvre un nouveau site à Strasbourg. BlueLink, filiale d’Air France, a été créée depuis 1992 pour prendre en charge les clients fidèles, adhérents du programme Flying Blue, dans une 30aine de langues.
 
Le groupe BlueLink possède 5 centres d’expertise à l’international : Paris, Prague, Maurice, Sydney et aujourd’hui Strasbourg. Près de 2 000 conseillers à travers le monde, assurent des services de relation client à distance dans les secteurs du transport aérien, du tourisme, de la culture et du luxe.
 
Nous recherchons, pour Strasbourg, des conseillers clientèle et des managers d’équipe. Les conseillers clientèle recevront  des appels de clients passagers des compagnies aériennes Air France et Hop pour les informer, les conseiller, promouvoir et vendre les produits d’Air France – KLM et de ses partenaires. Les managers d’équipe animeront une équipe de conseillers clientèle d’environ 15 personnes pour délivrer une prestation de  service performante, avec le souci de la satisfaction du client. Attentif à la diversité des profils des futurs embauchés et favorisant l’intégration des travailleurs handicapés, nous recrutons sans CV, grâce au dispositif MRS du Pôle Emploi.
 
Bluelink, service de relation clientèle à distance, recherche :
 
  • des conseillers clientèle étudiant bilingue Français-Anglais pour son site de Strasbourg-Meinau.
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Euro Information est la filiale Informatique du groupe de bancassurance Crédit Mutuel / CIC.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 2500 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques et dans deux entités au niveau national :
  • EID : Euro Information Développements a en charge la conception la réalisation et la maintenance des logiciels du système d’information commun utilisé par les fédérations de Crédit Mutuel adhérentes, les banques CIC et partenaires du Groupe.
 
  • EIP : Euro Information Production pilote le fonctionnement des centres informatiques assure les différentes tâches de production et comprend également le Service Système & Réseau qui regroupe les ingénieurs système et réseau chargés de concevoir et d’administrer les composants techniques du système d’information du Groupe Crédit Mutuel-CIC.
Travaillant sur des projets innovants à l’international, Euro Information regroupe tous les métiers de l’informatique et est réparti sur plusieurs sites géographiques.
 
Euro Information recherche des  stagiaires et apprentis :
- Nos stagiaires se voient confier des missions d’études et développement d’applicatifs Banque/Assurance ou d’adminis­tration système et/ou réseau, sécurité. Ils sont formés à nos technologies.
 - Les stagiaires et apprentis accueillis par Euro Information proviennent d’écoles d’ingénieurs et sont généralement en fin d’études. Les stagiaires perçoivent une gratification de 1000€ brut mensuel (1100€ en région parisienne)

Euro Information recherche des  diplômés :
Etudes / Développements
  • Jeunes diplômés Bac+4/5 ou 1ère expérience
  • Compétences applicatives mainframe et Windows (Cobol, .NET, C#)
  • Compétences techniques système sur Windows (C/C++, Win32, socket, …)
 
- Informaticiens Système/Réseau
  • Experts techniques sachant gérer des projets de bout en bout ou jeunes diplômés pour travailler sur des sujets tels que : stockage, Bases de données, Systèmes open, Réseau, Téléphonie…
  • Formation Bac+5 scientifique
  • Disponibilité, relationnel…
Divers postes et stages sont à pourvoir sur Paris, Strasbourg, Nantes, Lyon, Lille, Dijon, Orléans, Nancy.
Il s’agit de postes d’Ingénieur d’études, Analyste développeur, Informaticien Système / Réseau…

Identité de l’entreprise 
Euro Information
34 rue du Wacken
67000 STRASBOURG
Site web :  https://www.e-i.com/fr/index.html
 
Contact RH 
  • Mme LENTZ Stéphanie, Responsable Recrutement
  • Mme GASS-RUYER Lauriane, Chargée de recrutement
  • Mme CHAUVEAU Céline, Chargée de recrutement
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Geny intérim est à la recherche d'assistant de direction (H/F)
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La Marine se compose de 40 000 marins, hommes et femmes, militaires et civils, qui chaque jour, donnent le meilleur d’eux-mêmes pour protéger les intérêts de la France et mener à bien les missions qui leur sont dévolues : du sauvetage en mer jusqu’à la dissuasion nucléaire, en passant par la gestion de crise et le combat, quand cela est nécessaire.
Choisir la vie de marin, c’est décider d’être à la fois militaire et professionnel de la mer. C’est choisir d’exercer un métier atypique, excitant et gratifiant. Pour entretenir ses savoir-faire et maintenir sa capacité opérationnelle, la Marine recrute chaque année de futurs marins dans plus de 50 métiers. Elle s’appuie sur le réseau des 45 Centres d’Information et de recrutement des Forces Armées (CIRFA) répartis en métropole et outre-mer. En 2016, la Marine va recruter et former plus de 3 000 marins âgés de 16 à 29 ans, d’un niveau scolaire allant de la 3ème à Bac+5.
 
Volontaire officier aspirant (VOA)
Jeune diplômé ou étudiant en cours de scolarité, le VOA enrichit sa formation dans l’enseignement supérieur par une première expérience professionnelle.
Qualifiant et valorisant, cette expérience rémunérée d’un an permet de développer des compétences dans l’une des fonctions suivantes : informaticien, chargé de communication, adjoint ressources humaines, etc.
 
Officier sous contrat « état-major »  (OSC)
L’officier sous contrat « état-major » est recruté sur ses diplômes et ses compétences dans le domaine d’activité du poste auquel il postule : employé dans les domaines du contrôle de gestion, de la qualité, des relations internationales, des ressources humaines, de la communication, de l’informatique, ou de l’enseignement.

La Marine recrutera au printemps des jeunes diplômés dans les domaines du contrôle de gestion, de la qualité, des relations internationales, des ressources humaines, de la communication, de l’informatique, ou de l’enseignement.
Plus d'informations

La Marine recrute immédiatement un :
- adjoint au responsable du musée Ecole Navale (H/F)
- chargé d'études sociologiques (H/F)
- chargé de la communication (H/F)
- assistant recrutement et communication (H/F)
- adjoint chef de cabinet (H/F)
- responsable de la cohérence physico-financière (H/F)

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Plus d'informations

Merck Millipore recherche :
- un ingénieur conception mécanique (H./F)
- un spécialiste Business Support (H/F)
- un Ingénieur Informatique Industrielle (H/F)

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Fondée en 1908, MEWA compte aujourd’hui parmi les leaders de l’industrie textile. À partir de ses 44 sites répartis aux quatre coins de l’Europe, MEWA se charge de la gestion complète des textiles industriels dans les domaines de l’industrie, du commerce, de l’artisanat, de la gastronomie ou encore des prestations de service et ce, toujours avec professionnalisme et efficacité. Elle comprend la dotation initiale de textiles adaptés à votre secteur d’activités, des vêtements de travail et de protection aux lavettes d’essuyage industriel en passant par les tapis, mais aussi la mise à disposition de fontaines de dégraissage, notre service « Hygiène », ainsi que des fournitures industrielles et des articles de protection pour la sécurité au travail.
 
L’identité de MEWA est façonnée par les personnes qui travaillent pour elle, par leurs expériences, leurs décisions quotidiennes et leurs valeurs. Nous sommes aujourd’hui une société d’envergure internationale prospère et sommes fiers de nos collaborateurs, qui apprécient de travailler pour une entreprise familiale à la fois moderne et traditionnelle, fondée sur des valeurs solides. Chaque collaborateur contribue, grâce à ses qualifications, sa passion, son sens des responsabilités et son esprit d’équipe, au succès de notre entreprise. C’est pourquoi nous respectons la personnalité de chacun et encourageons nos collaborateurs/trices à exprimer la leur : nous avons conscience que MEWA ne serait rien sans eux.

Mewa recherche des jeunes diplômés pour intégrer leur trainee programme européen pour les préparer à des postes de cadres dirigeants au sein de l'entreprise
clip youtube sur l'entreprise
clip youtube sur l'une des collections

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... Parce que la santé des patients est au cœur de nos préoccupations
... Parce que nous comptons parmi les tout premiers laboratoires pharmaceutiques mondiaux (100.000 coll.) et que nous sommes en continuelle croissance
... Parce que nous développons des valeurs fortes de citoyenneté d’entreprise
(Responsabilités économique, sociétale, environnementale, éthique)
... Parce que les environnements technologiques de pointe constituent un univers propice au développement professionnel
... Parce que notre usine (430 collaborateurs), site Biotechnologique de référence, se prépare à lancer une nouvelle production
........ Rejoignez nos équipes à Huningue (68)

Plus d'informations

Novartis Pharma recrute :
- un facilitateur PU multiproduits (H/F)
- un assureur qualité sénior compliance (H/F)
- un responsable de groupe AQ (H/F)
- un responsable produit (H/F)
- un expert procédé USP (H/F)
- un expert process validation (H/F)
- un expert bioanalytique (H/F)
- un responsable de laboratoire CQ/IPC/DS (H/F)

- Apprenti Technicien de production (PU MP)
- Apprenti Technicien de maintenance (PU MP)
- Apprenti Spécialiste maintenance (PU MP)
- Spécialiste Technique
- Expert AQ e-compliance
- Experts Process USP et DSP (MS&T)
- Expert Process TGP
- Material Planner
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Qui sommes-nous ?
Avec 31 millions de clients dans 66 pays, nous sommes l’une des plus importantes entreprises de services financiers en Europe.
Fondée en 1864, Société Générale compte désormais 145 700 collaborateurs et propose une large gamme de services financiers à ses clients à travers le monde.

Un modèle de banque universelle
Qu’ils soient particuliers, professionnels, entreprises ou investisseurs institutionnels, nos clients souhaitent avoir accès à une large gamme de services. Nous nous engageons à les leur fournir en tout temps, quel que soit l’endroit où ils se trouvent. C’est pourquoi nous renforçons notre modèle de banque universelle, qui s’appuie sur trois pôles métiers complémentaires :
  • La banque de détail en France avec les enseignes Société Générale, Crédit du Nord et Boursorama  qui offrent des gammes complètes de services financiers avec une offre multicanal à la pointe de l’innovation digitale.
  • La banque de détail à l’international, services financiers et assurances avec des réseaux présents dans les zones géographiques en développement et des métiers spécialisés leaders dans leurs marchés
  • La banque de financement et d’investissement, banque privée, gestion d’actifs et métier titres avec leurs expertises reconnues, positions internationales clés et solutions intégrées.

Devenir la banque relationnelle de référence
Une banque est avant tout une entreprise de service et la relation avec la clientèle en est plus que jamais au cœur. Nos 145 700 collaborateurs sont unis par une même ambition : devenir la banque relationnelle de référence, reconnue pour son expertise, pour la qualité et l’engagement de ses équipes, à l’écoute de ses clients.
En bâtissant de solides relations avec nos clients, nous les aidons à relever les défis du monde incertain dans lequel nous vivons. Dans ce contexte, notre rôle est d’aider nos clients à se développer, en leur proposant les produits et services dont ils ont besoin pour saisir les opportunités qui se présentent à eux et réduire les risques.

Développons ensemble l’esprit d’équipe
"Développons ensemble l’esprit d’équipe" est bien plus qu’un slogan. Il s’agit d’un engagement à consacrer toute notre expertise et notre énergie pour mériter la confiance de nos clients afin qu’ils nous considèrent comme des membres de leur équipe.
La promesse "Développons ensemble l’esprit d’équipe" donne tout son sens au lien que nous tissons avec nos clients – une relation durable et équilibrée, dans laquelle nous nous engageons à leurs côtés pour les aider à mener à bien leurs projets.

Quelques uns de nos métiers
Conseiller de clientèle en centre de relation client
Conseiller de clientèle de particuliers, de professionnels ou d’entreprises
Directeur d’agence
Chargé de financement, de recouvrement, ou de successions
Toutes nos offres sont disponibles sur le site www.careers.societegenerale.com
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STUDYFOX

StudyFox a été créée au Luxembourg en 2013 en tant qu'association sans but lucratif par des amis enthousiastes à l'idée de proposer un service permettant de rechercher et d'offrir des cours de soutien scolaire de manière simple, rapide et dynamique, directement à traers la plateforme internet.
StudyFox a.s.b.l. a rencontré un énorme succès voilà pourquoi le statut juridique a été changé et StudyFox S.à r.l a vu le jour le 28 août 2015.
Actuellement, StudyFox est également en train d'être lancée dans certaines villes en Allemagne et en France. D'autres villes et pays suivront dans les mois et les années à venir.
Les quelques fournisseurs de services présents sur le marché dans le domaine des cours de soutien scolaire offrent un service limité qui requiert une grande flexibilité de la part du client (demandeur de services) et les prix pratiqués sont souvent peu fiables et portent à confusion. Les fondateurs de StudyFox sont persuadés qu'un cours de soutien scolaire privé dispensé par un formateur pour un seul élève/étudiant et adapté aux besoins du demandeur de services, est beaucoup plus efficace qu'un cours de soutien scolaire en groupe. De plus, nous sommes d'avis que le client doit avoir un pouvoir de décision en ce qui concerne l'heure, l'endroit et le formateur du cours de soutien scolaire.
En considérant les tendances actuelles du marché, c'est-à-dire la demande d'une grande flexibilité dans notre vie quotidienne et d'une prestation de services aussi rapide que possible, nous pensons qu'une plateforme offrant un service simple, rapide et efficace à tout moment, répond le mieux aux exigences du marché. StudyFox a été imaginée et développée par les fondateurs eux-mêmes, se basant sur leurs propres expériences acquises tout au long de leurs études. StudyFox doit permettre de combler les déficits de l'offre par rapport à la demande de cours de soutien scolaire qui apparaissent au niveau de tous les cycles scolaires.
StudyFox est une nouvelle start-up dynamique qui ne se repose pas sur ses acquis et qui est à l'écoute de ses clients afin d'améliorer constamment son offre, d'offrir les meilleurs services possibles et de surpasser les attentes de ses clients tout en grandissant.

Studyfox recherche :
  • des formateurs pour des cours de soutien scolaires toutes matières
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