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Dossier emploi : égalité professionnelle

Emploi

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27/11/2017

 
Négociation salariale   «  femmes sont modestes n’osent demander »
 

Négociation salariale : « Les femmes sont modestes et n’osent pas demander »

Dans cet article d'Adélaïde Haslé, Anne-Laure Guihéneuf, Responsable du pôle Recherche & Business pour Audencia Business School à Nantes, nous explique les raisons de cette initiative et les freins psychologiques auxquels les femmes sont confrontées dans le milieu professionnel.

Lire la suite de l'article sur Régions Jobs

 

 

Et si les femmes avaient 20% de moins sur tout ?

Une vidéo très drôle mais au combien juste publié sur le site américain Funny Or Diee, en partenariat avec l’association pour l’égalité professionnelle Lean In et le site Hulu (shows tv).

Vidéo à voir et à partager : par ici

Lire la suite de l'article sur Régions Jobs


iEn France  femmes gagnent moyenne 16% moins hommes
 

En France, les femmes gagnent en moyenne 16% de moins que les hommes

Un point sur ùa récente publication numérique « La vie des femmes et des hommes en Europe – un portrait statistique » d’Eurostat réalisée en partenariat avec l’Insee compare les femmes et les hommes dans leur vie quotidienne

Article de Priscilla Gout

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Faut-il qu’une femme comporte comme homme réussir
 

Faut-il qu’une femme se comporte comme un homme pour réussir ?

Parce que l'égalité n'est toujours pas acquise, notamment dans le monde du travail, que les femmes cherchent et expérimentent des moyens détournés pour rétablir un peu cette balance, dans cet article signé Priscilla Gout

Lire la suite de l'article sur Régions Jobs

 

Egalité H/F entreprise   gouvernement pointe doigt mauvais élèves
 

Egalité H/F en entreprise : le gouvernement pointe du doigt les mauvais élèves

Une mesure mise en place récemment, une solution radicale, loin de la bienveillance pronée, ces derniers temps, dans le monde de l'entreprise. Point dans cet article de Priscilla Gout

Elles s’inventent associé masculin être prises sérieux. Et ça marche…
 

Elles s’inventent un associé masculin pour être prises au sérieux. Et ça marche…

Un exemple des stéréotypes que peuvent subir les femmes. Même s'il n'est pas bon de généraliser , cela nous donne, tout de même, à réfléchir sur le chemin qui reste à parcourir, dans cet article de Flavien Chantrel

« Respect Me »  l’application veut finir sexisme travail
 

« Respect Me », l’application qui veut en finir avec le sexisme au travail

Sexisme encore très présent, malgré ce que l'on pourrait croire. 80% des femmes y sont encore confrontées. PRésentation de ce nouvel outil par Priscilla Gout.

L’entretien d’embauche  exercice plus délicat femmes
 

L’entretien d’embauche, un exercice plus délicat pour les femmes

Selon une étude menée par deux universités américaines, les entretiens de recrutement aussi seraient plus difficiles pour les femmes, comme nous le montre cet article de Priscilla Gout.

 
L’ambition femmes freinée monde travail encore trop masculin
 

L’ambition des femmes freinée par un monde du travail encore trop masculin

A travers une étude, Hays a souhaité comprendre pourquoi les femmes ont des salaires plus faibles et des perspectives de carrières plus réduites, à niveaux d'ambitions équivalents. Réponse dans cet article de Priscilla Gout.

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