Autisme et emploi : une rencontre impossible ?
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PROGRAMME
1. Des clés de compréhension pour favoriser la rencontre. Tenir compte des particularités. Bouger les représentations côté recruteurs/côté recrutés.
2. Comment intégrer et travailler avec une personne autiste ? Sensibiliser et accompagner au plus près des personnes.
3. Exemples concrets d'expériences réussies dont le projet "Rêves de bulles" piloté par Action et Compétence et le Centre de Ressources Autisme
« Rêves de Bulles » est une des premières initiatives, soutenant l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés avec autisme sans déficience intellectuelle, en France.
Ce dispositif s’adresse à des personnes avec autisme, reconnues travailleurs handicapées et inscrites comme demandeur d’emploi. « Rêves de Bulles » vise à les accompagner afin de s’insérer durablement dans l’emploi.
4. De manière plus large, l'intervention a également pour but de prendre connaissance du réseau des partenaires ressources du champ du handicap, à destination des entreprises, des professionnels du secteur sanitaire, médico-social, de l'enseignement, de la recherche des personnes en situation de handicap et leurs familles.
L'intervention sera animée par
1. Fabienne Rakitic, coordinatrice de la mission handicap au sein du Service de la vie universitaire de l'Université de Strasbourg,
L’équipe du SVU-mission handicap accompagne les étudiants en situation de handicap qui souhaitent bénéficier d’aménagements spécifiques de leur parcours d’études et/ou des examens. Ils sont accompagnés depuis leur arrivée à l’université, même parfois un peu avant, jusqu’à l’emploi.
Une association régionale au service de la personne handicapée et de l'entreprise.
Action&Compétence a pour mission d'informer et sensibiliser les entreprises, sur l'atout d'embaucher une personne handicapée compétente, l'intérêt de mettre en oeuvre une politique volontariste en faveur du handicap, comment bénéficier d'une expertise et être accompagné dans ses démarches et décisions et avoir accès à un réseau de partenaires locaux et régionaux.
3. Centre de Ressources Autisme
Le centre de ressources est constitué d’une équipe pluridisciplinaire, spécialisée et expérimentée sur le syndrome autistique, mettant en oeuvre des actions de diagnostic précoce, de recherche, d’aide, de soutien, d’information, de formation, de conseil et d’expertise auprès des familles et des professionnels médico-sociaux et de santé.
Staff
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