Résumé
????????Mon engagement se traduit par une approche centrée sur l’humain, visant à renforcer la cohésion et à promouvoir un environnement de travail propice à l’épanouissement et à l’innovation. Mon expertise se concentre sur : - Gestion de projet : Élaboration et mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels, garantissant ainsi un impact positif sur la culture et la performance. -Conduite du changement : Accompagnement des équipes dans la transition vers de nouvelles pratiques, en veillant à réduire les résistances et à favoriser l’adhésion à la transformation. - Mise en œuvre d’ateliers participatifs : Création d’espaces de dialogue et de co-construction pour impliquer les collaborateurs dans le processus décisionnel et favoriser une culture d’innovation. ????N’hésitez pas à me contacter pour échanger sur les enjeux RH et les pratiques innovantes au service de la performance collective
Expériences professionnelles
Chargée de projets rh
Mulhouse Alsace Agglomération - m2A
Depuis le 02 octobre 2023
Contributrice laboratoire d’innovation publique
Mulhouse Alsace Agglomération
Depuis le 02 septembre 2024
Formation enseignement
Le Cnam Grand Est
De Février 2024 à Septembre 2024
Gestionnaire de carrières
Mulhouse Alsace Agglomération
De Avril 2023 à Octobre 2023
Chargée de projet développement rh
CPAM du Bas-Rhin (Assurance Maladie)
De Avril 2022 à Septembre 2022
Chargée du développement du numérique
Ville et Eurométropole de Strasbourg
De Septembre 2021 à Novembre 2021
Chargée du suivi du patrimoine - recours en récupération
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
De Février 2020 à Mars 2020
Formations complémentaires
Master 2
Sciences Po Strasbourg - Management et gestion publics
2021 à 2022
La filière Droit et administration publique de Sciences Po Strasbourg forme aux métiers des administrations, du droit et de la direction d’organismes variés qui relèvent aussi bien du secteur public ou privé, du domaine marchand ou non-marchand, et cela au plan national et européen.
Mon parcours me forme à de la gestion budgétaire, de l’audit, du contrôle et de l’évaluation, de l’achat public, de la stratégie et du contrôle de gestion, du pilotage et de la mesure de la performance, relatives au management des organisations et aux ressources humaines, de la qualité du service rendu à l’usager, de la gestion de projets.
Licence
Faculté de droit de Strasbourg - Administration Economique et Sociale
2016 à 2020
Ce parcours de la licence AES a une vocation générale il vise un ensemble de compétences et de savoirs pluridisciplinaires en matière de gestion et d’administration des entreprises.
La formation aborde les différentes fonctions de l’entreprise, au-delà des aspects strictement juridiques et financiers, il y a une sensibilisation au marketing, à la logistique, à la gestion des ressources humaines, et à l’ entreprenariat.
Compétences acquis :
- Réalisation d' une étude de marché et un plan de marchéage
- Tenir une comptabilité et effectuer des analyses et des synthèses de documents comptables
- Etablir des tableaux de bord notamment en termes d'achats et de suivi de ventes
- Maîtrise les connaissances juridiques nécessaires à la gestion de l'entreprise (droit commercial, droit social, droit des contrats, droit fiscal)
Master 1
IPAG de Strasbourg - Administration Economique et Sociale
2020 à 2021
J’ai pu renforcer ma préparation aux concours de catégorie A des fonctions publiques.
J’ai développé au cours de ce parcours des compétences rédactionnelles.
Mais aussi, une aisance relationnelle grâce aux exercices oraux, cette aisance relationnelle s’est confirmé par la suite lors de mes travaux de groupe.
Par ailleurs, j’ai pu approfondir mes connaissances en matière de management public des RH, en économie européenne et internationale.
J’ai acquis des connaissances juridiques en droit administratif et en droit de la fonction publique.
Parcours officiels
Langues
Anglais - Notions
Français - Langue maternelle
Allemand - Notions