Catherine Leflaive Revollon : Conduire la transformation digitale dans l'industrie

Passionnée par le monde industriel, Catherine Leflaive Revollon y mène carrière depuis son master en gestion industrielle et innovation, à la Faculté des sciences économiques et de gestion  de Strasbourg en 1999. Après Moulinex et Michelin, cette diplômée en sciences économiques a rejoint le groupe Volvo où elle conduit la transformation digitale.

Avec 100 000 salariés dans 18 pays, le groupe Volvo est l'un des principaux constructeurs de camions, autobus, engins de chantiers et moteurs marins. Si le siège est à Göteborg en Suède, Catherine Leflaive Revollon est employée au site de Lyon, l'usine de fabrication de Renault Trucks, créée au début du 20^e siècle, rattachée au groupe dans les années 2000. Elle y est entrée en 2012 comme cheffe de projet et consultante en technologies de l'information. Depuis 2021, elle est chargée de conduire la transformation numérique. 

Relationnel et international

« C'est un métier très relationnel, dans un contexte international : animation d'équipe, définition d'une solution numérique qui répond aux besoins identifiés, développement et déploiement de cette solution, conduite du changement. Il s'agit surtout de motiver mes interlocuteurs, d’expliquer les changements, leur rôle, de répondre à leurs attentes ou incertitudes, de les aider à se projeter dans leur mission ». Ses interlocuteurs sont les responsables de process, des projets digitaux des différents sites et marques. Les solutions concernent principalement la supply chain, c'est-à-dire les processus de production et de livraison des produits (approvisionnement, stockage, logistique, planification), ainsi que la maintenance et l'après-vente.

Son dernier projet consistait, durant huit mois, à animer un groupe de travail avec des membres des États-Unis, d'Amérique du Sud et d'Europe, pour remplacer une solution. « Au sein de Volvo Group, il existe une multitude de systèmes et logiciels, en fonction des pays et des filiales. L'idée n'est pas d'avoir une seule solution, mais de pouvoir accéder aux données, les interpréter et les coordonner pour anticiper, améliorer le service aux clients, la performance en interne et proposer de nouveaux services » explique-t-elle. « C'est un peu comme du consulting en interne » ajoute-t-elle. Elle aime la variété de son métier, de ses interlocuteurs et des sujets, et la dimension internationale, interculturelle qu'elle trouve stimulante.

« Collectif, résultats concrets, progrès technique »

Catherine Leflaive Revollon a étudié les sciences économiques à l’Université Lumière Lyon 2, avec ce désir : travailler dans l'industrie. « Pour moi, elle est synonyme de collectif, de résultats concrets, de progrès technique » dit-elle.  Après sa licence en gestion industrielle et économie internationale, elle réalise son master 1 en échange Erasmus à Liverpool. Elle choisit l'Université de Strasbourg pour son master 2 en gestion industrielle et innovation, en partenariat avec l'INSA Strasbourg. Son stage de fin d'études chez Moulinex à Paris La Défense lui donne son premier emploi comme chargée de projet logistique. En 2002, elle entre chez Michelin à Clermont-Ferrand où elle conduit la refonte des process et des systèmes d'information de la supply chain. En 2007, de retour à Lyon, elle devient consultante en performance industrielle pour Optim Ressources, avant de rejoindre Volvo en 2012.

Son conseil aux étudiants réside dans la connaissance de soi : « Apprenez à bien vous connaître, c'est ainsi qu'on est à même de faire les bons choix. Orientez-vous vers ce qui vous motive, vous fait battre le cœur, ce à quoi vous avez envie de contribuer. Et ensuite, confrontez vos envies, vos rêves, à la réalité, en allant rencontrer les professionnels ».

Propos recueillis par Stéphanie Robert