MARION OURY

• Développement commercial (prospection, (re)conquête, fidélisation) : promouvoir l’offre globale (produits & services), négocier les conditions commerciales (offres de prix, RFA,…) et déployer les accords pour élargir le mix produit et améliorer le taux de présence
• Management transversal et collaboration en mode projet avec la force de vente (100 commerciaux/chefs des ventes/directeurs régionaux des ventes), les fonctions supports et les autres KAM régionaux et nationaux pour étendre en local notre stratégie Grands Comptes et les contrats clients
• Lobbying et organisation/animation d'opérations commerciales (salons, visites clients, animations techniques) auprès des décideurs, influenceurs, prescripteurs : acheteurs, animateurs QSE, responsables formation, responsable méthodes, bureau d'études...
• Pilotage de BU : intelligence économique, business plans/reviews, reporting.

Recruter puis accompagner des consultants en informatique dans leurs missions chez nos clients et dans leur carrière au sein d'Altran :
- Développement : Java/JEE, .NET/C#, C++, Android, IOS Swift, React, React Native, ObjectifC, Node JS, Vue JS, Angular, Python, PL/SQL, Oracle...
- Infrastructure : Système et réseaux
- Fonctionnel : AMOA, chef de projet
- Business intelligence, data
Manager une équipe allant jusqu'à 40 consultants.
Gérer la relation client et développer le CA de ma business unit.

Missions : Contribuer à la stratégie de communication et au développement commercial des marques du groupe.
- gérer et animer le réseau des installateurs adhérents, stratégie de recrutement, fidélisation
- élaborer des outils et supports d’aide à la vente terrain pour les différents marchés de BWT France (écriture, conception graphique, diffusion) : catalogue, fiches produits, promotion, signalétique, packaging, PLV…
- développer la stratégie marketing BtoBtoC, BtoCtoC
- coordonner les projets avec les différents prestataires externes (agences de communication, agences multimédia, imprimeurs, fournisseurs divers…) et les collaborateurs en interne.

Objectif : Promouvoir et fédérer à la nouvelle culture d'entreprise et aux ambitions de Hager Group.
Missions :
- assurer le rayonnement interne et externe
- concevoir et piloter des événements
- développer et animer des projets transverses
- contribuer à l'amélioration continue du service.
Résultats : +66% de participants aux événements en un an.

Hager Group compte parmi les leaders mondiaux de solutions et de services pour les installations électriques dans les bâtiments résidentiels, tertiaires et industriels.
Au Hager Forum, espace ouvert et collaboratif de 6 500m², les visiteurs, clients et collaborateurs échangent, se forment, innovent et façonnent leur avenir commun avec Hager Group.
Pour continuer de se développer et atteindre ses objectifs, Hager Group s’est engagé dans un processus ambitieux de changement de culture d’entreprise.
A Obernai, au cœur du plus gros site industriel du groupe, Hager Forum concrétise cette nouvelle culture d’entreprise par l’expérience qu’il fait vivre à ses visiteurs.