THOMAS SYLVAIN

✹90% - Recrutement
✔Recrutement en CDD/CDI pour l’ensemble des sociétés du groupe
✔Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des CV, gestion des réponses, entretiens physiques
✔Profils Digitaux, IT, Data, Support, expérimentés ou juniors
✔Gestion contractuelle et intégration des nouveaux collaborateurs
✔Création de viviers de recrutement
✔Chasse et prises de contacts avec des profils pénuriques
✔Mise en place de nouveaux outils de recrutements (Linkedin, CodeinGame, ..)
✹10% - Marque Employeur
✔Préparation au lancement d'un site carrière

✹60% - Recrutement pour les magasins de France:
✔Rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des CV, gestion des réponses, entretiens physiques pour des postes CDD/CDI
✔Préparation des sessions de recrutement
✔Validation des candidatures
✔Suivi de la population étudiante et des relations écoles
✔Gestion des plans de recrutements avec les directeurs de magasins
✔Intégration et gestion contractuelle des nouveaux arrivants
✔Gestion de la relation cabinets et prestataires (Jobboards, SIRH, labels, formations)
✔Montage et calcul des propositions contractuelles

✹15% - Marque Employeur:
✔Promouvoir les actions menées en interne
✔Participer au développement des outils de communication externe (annonces, easyrecrue)
✔Développer l'expérience candidat et collaborateur
✔Benchmark de start-up RH/Réalité Virtuelle

✹20% - Développement :
✔Entretiens de mobilités
✔Entretiens de sorties
✔Suivi des périodes d'essai
✔Parcours d'intégrations des nouveaux arrivants

✹5% - Reporting sociaux :
✔Participation au bilan social
✔Promouvoir la diversité au sein des magasins
✔Suivi de labellisation Happy Trainees

✹ 70% - Recrutement des stagiaires et alternants pour le site :
✔ Lancer la campagne de recrutements et établir une charte des recrutements
✔ Recueillir les besoins auprès des managers et obtenir la validation du budget auprès de la Finance
✔ Poster les annonces et trier les CV
✔ Planifier les entretiens et conduire les entretiens RH en toute autonomie
✔ Etre l'interlocuteur des écoles pour l'établissement des conventions de stage et contrats d'alternance (apprentissage / professionnalisation)

✹ 20% - Suivi de missions des stagiaires et alternants :
✔ Préparer l'intégration des stagiaires et alternants (mise à jour du livret d'accueil, création du profil sur notre système SIRH, réunion d'accueil, etc.)
✔ Anticiper les fins de missions de stage / alternance et recueillir l'évaluation de fin de stage / alternance auprès du tuteur
✔ Créer un vivier de potentiels "jeunes diplômés" pour nos recrutements CDI / CDD / VIE et faire le lien avec les équipes de recrutements (Centre de Recrutement France, Direction Internationale, sites)

✹ 10% - Développement des Talents :
✔ Support au déploiement des processus de Développement des Talents
✔ Analyse de données pour les processus de Développement des Talents