Résumé
Happy RH Human & Business : le bon sens en action
Compétences opérationnelles et stratégiques : recrutement & marque employeur, onboarding, développement des compétences, GPEC, mobilité professionnelle, relations partenaires sociaux, obligations légales et règlementaires, gestion de conflits, reportings, budgets, gestion administrative et financière, rémunération, communication..
Management d'équipe et de projets de grande ampleur,
Personnalité : goût du terrain, engagement, esprit d'équipe et du travail collaboratif, adaptabilité naturelle à des interlocuteurs différents, contributrice d'un bon climat social, open minded
Parcours officiels
MASTER MANAGEMENT – Master LMD – Ecole de management Strasbourg (EM Strasbourg) (ex-IAE, ex-IECS) – 2006