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Steve Hoffmann

Consultant ergonome

Expériences professionnelles

Consultant ergonome

Y'voir, au coeur du travail , Grassendorf - Autres

De Décembre 2016 à Aujourd'hui

- Conseil en entreprise : gestion des risques professionnels, conception, insertion et formation professionnelle, maintien en emploi
- Rédaction de propositions d'intervention
- Gestion d'un porte-feuille clients

Ergonome apprenti

MERCEDES BENZ , Molsheim - Contrat d’apprentissage

De Septembre 2016 à Septembre 2016

Mission principale : analyse des Troubles Musculo-Squelettiques et mise en place de solutions

- analyse de la demande, reformulation et proposition d'intervention validée par la direction
- analyse des facteurs biomécaniques, psychosociaux et organisationnels
- animation du groupe de pilotage et de groupes de travail (présentations powerpoints, brainstorming, méthode de mise à plat, etc.)
- conception et mise en place d'outils réduisant les sollicitations posturales et les efforts
- conception d'une formation en ergonomie à destination du service Méthode et du service Étude

Missions secondaires :

- analyse de facteurs de pénibilité dans le cadre de la loi relative au Compte Prévention Pénibilité
- analyse du travail et propositions d'aménagements d'un hall pour le contrôle de camions
- aide à la conception d'outils (table élévatrice pour le ponçage, plateforme de travail, etc.)
- réalisation d'audits QHSE

Psychologue du travail stagiaire

KS CONSTRUCTION , Bischheim

De Janvier 2014 à Septembre 2014

Mission principale : diagnostic de l’absentéisme et mise en place de solutions

- création, mise en place et analyse d’indicateurs liés à l'absentéisme
- animation d'un groupe de travail composé de représentants de la direction et du personnel, du médecin du travail, de l'inspecteur du travail, etc.
- recherche des causes de l'absentéisme (entretiens, questionnaires et observations)
- mise en place d’actions de réduction (adaptation de postes, livret de bonnes pratiques managériales, etc.)

Missions secondaires :
- préparations, interventions et conseil auprès du C.H.S.C.T. et du C.E.
- rédaction de fiches de sécurité
- création d'un livret d'accueil sécurité
- accueil sécurité des primo-arrivants
- construction d'une grille de recrutement
- réalisation d'audits QHSE

Formation complémentaire

Ergonomie, ingénierie de la santé et des facteurs humains

Université Paris-Sud

2014 à 2016

- Techniques d’analyse du travail : observations, entretiens, simulations organisationnelles
- Conception de postes, architecturale et d'Interfaces Homme-Machine
- Gestion des risques professionnels
- Gestion du vieillissement et du handicap
- Analyse et développement des compétences
- Applications d’outils de cotation de poste
- Statistiques

Associations

LAPSUS

Président

LAPSUS

Responsable communication

Association Des Ergonomes d'Orsay

Secrétaire général

Passerelles et Compétences

Membre

Campagn'Arts

Co-créateur

Parcours officiels

Master Psychologie - psychologie sociale, organisation et travail – Master LMD – Faculté de psychologie
Licence Psychologie – Licence LMD – Faculté de psychologie

Compétences

ergonomie
Psychologie du Travail
gestion du stress
gestion des risques psychosociaux
gestion des compétences (RH)
DOCUMENT UNIQUE
gestion des risques
conception de module de formation
conception de poste
IHM