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Laetitia SCIACCA

Expériences professionnelles

Chargée des actions emploi

UNIVERSITE DE STRASBOURG , Strasbourg

De Juin 2015 à Aujourd'hui

GESTION DE PROJETS RH

• Organisation d’évènements emploi (job dating, afterworks, etc)
• Mise en place de partenariats et de la relation entreprises
• Coaching emploi
• Montage et coordination de projets innovants (benchmarking, dossiers de demande de financement et suivi budgétaire, création des process et des documents supports, mise en oeuvre et suivi, bilan des actions et préconisations)
• Définition de l'offre de service emploi à destination des membres


COMMUNICATION RH

• Mise en place et réalisation d'un plan de communication afin de promouvoir les actions spécifiques à l'emploi du Réseau Alumni
• Animation en ligne de l'espace carrière du Réseau Alumni
• Co-Animation des réseaux sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn et Viadéo)
• Formation des utilisateurs au réseau social en ligne
• Recettage du site internet

Chargée de mission

APOIN

De Juillet 2009 à Décembre 2013

• Organisation et conduite des entretiens individuels et collectifs de recrutement
• Conduite de changement (coaching individuel et collectif)

Chargée de mission

Mobilex , Bischwiller

De Avril 2009 à Janvier 2014

GESTION RH

• Organisation et conduite des entretiens individuels et collectifs de recrutement
• Suivi de l’intégration des salariés en insertion et réinsertion
• Gestion administrative du personnel en insertion
• Mise en place des procédures de recrutement et d’évaluation des salariés
• Participation à la création d’un établissement secondaire
• Création du Document Unique et d’un règlement intérieur
• Suivi de la prévention des risques
• Management d’une équipe d’assistantes administratives et de stagiaires

FORMATION ET COACHING

• Gestion de projet ministériel : relais du ministère de la jeunesse, implémentation d'un programme complet de formation, gestion opérationnelle et coordination du projet
• Conception d'actions et modules pédagogiques dans le but d'améliorer la mobilité/motilité (création de formations innovantes, élaboration d’outils et de process spécifiques à chaque action, suivi budgétaire et amélioration des projets)
• Interface avec les partenaires
• Formation en mobilité (individuel et collectif)
• Coaching et accompagnement au changement (individuel et collectif)

Assistante ressources humaines

Eurométropole , Strasbourg

De Juin 2007 à Septembre 2007

* Analyse de poste, analyse des risques professionnels, mise à jour des fiches de poste

Chargée de recrutement

ADIA

De Janvier 2006 à Mars 2006

* Sourcing, évaluation et choix des candidats, relation entreprises

Formation complémentaire

Master 2 Psychologie (Dynamique, Travail et Organisations)

Université De Picardie Jules Verne (UPJV)

2008 à 2009

Cours de droit du travail, communication interne, formation professionelle, évaluation des candidats, utilisation de tests psychotechniques, ...

Parcours officiels

Psychologie du travail et des ressources humaines – Maîtrise – Faculté de psychologie
Licence Psychologie – Licence LMD – Faculté de psychologie
DEUG Sciences Humaines et Sociales, Psychologie – DEUG (avant LMD) – Faculté de psychologie

Compétences

Recrutement
droit social