Résumé
Après une première partie de carrière dans le commerce BtoB, je dirige ensuite, pendant une quinzaine d'années, des PME industrielles et m'enthousiasme pour les spécialités chimiques et les matériaux techniques.
Je pilote ainsi le redressement de plusieurs entreprises en difficultés et démontre que, malgré ces situations tendues, il est possible de développer à la fois la qualité de vie au travail et l'efficacité de l'entreprise.
Passionné par la résolution amiable de conflits, je décide de mettre cette expérience managériale, sociale et commerciale au service des organisations et des collaborateurs. Je deviens ainsi médiateur civil et je crée CAPIMECO pour dénouer les blocages qui entravent le bon fonctionnement des structures.
Expérience professionnelle
Médiateur civil & manager de transition
CAPIMECO , Lyon
De Mai 2016 à Août 2020
Gestion de conflit / Amélioration de la performance des PME et ETI
Prévention / résolution des différends intra- et inter-entreprises
• Médiation entre collaborateurs ou groupes de collaborateurs (salariés, dirigeants, codir, actionnaires, IRP, ...)
• Médiation entre personnes morales, y compris à l'international
• Accompagnement stratégique, commercial et social de dirigeants de PME
• Formation à la gestion des conflits
Management de transition ou de substitution
• Direction Générale ou Commerciale de PME et ETI
• Retournement et gestion de crises
• Mise en place et conduite du changement
• Direction commerciale externalisée
Formations complémentaires
MBA
EM-Lyon - Gestion Management
2004 à 2006
BtoB Marketing
Cimid-Lausanne - Marketing Industriel
1996 à 1997
Master
EGE-Paris - Stratégie et Intelligence Économique
2008 à 2009
Associations
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Français - Langue maternelle
Allemand - Intérmediaire
Compétences
Centres d'intérêt
- Médiation
- Modes Alternatifs de Résolution des Différends