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Jean-Luc CARPENTIER

Prévention et résolution des différends intra- et inter-entreprises

Résumé

Après une première partie de carrière dans le commerce BtoB, je dirige ensuite, pendant une quinzaine d'années, des PME industrielles et m'enthousiasme pour les spécialités chimiques et les matériaux techniques.

Je pilote ainsi le redressement de plusieurs entreprises en difficultés et démontre que, malgré ces situations tendues, il est possible de développer à la fois la qualité de vie au travail et l'efficacité de l'entreprise.

Passionné par la résolution amiable de conflits, je décide de mettre cette expérience managériale, sociale et commerciale au service des organisations et des collaborateurs. Je deviens ainsi médiateur civil et je crée CAPIMECO pour dénouer les blocages qui entravent le bon fonctionnement des structures.

Expérience professionnelle

Médiateur civil & manager de transition

CAPIMECO , Lyon

De Mai 2016 à Août 2020

Gestion de conflit / Amélioration de la performance des PME et ETI

Prévention / résolution des différends intra- et inter-entreprises
• Médiation entre collaborateurs ou groupes de collaborateurs (salariés, dirigeants, codir, actionnaires, IRP, ...)
• Médiation entre personnes morales, y compris à l'international
• Accompagnement stratégique, commercial et social de dirigeants de PME
• Formation à la gestion des conflits

Management de transition ou de substitution
• Direction Générale ou Commerciale de PME et ETI
• Retournement et gestion de crises
• Mise en place et conduite du changement
• Direction commerciale externalisée

Formations complémentaires

MBA

EM-Lyon - Gestion Management

2004 à 2006

BtoB Marketing

Cimid-Lausanne - Marketing Industriel

1996 à 1997

Master

EGE-Paris - Stratégie et Intelligence Économique

2008 à 2009

Associations

AMELY

http://amely.org/

Médiateur

Parcours officiels

Ingénieur – Diplôme d'Ingénieur (classique) – Ecole européenne de chimie, polymères et matériaux (ECPM)(ex-ENSCS, ex-EHICS)

Langues

Anglais - Courant

Français - Langue maternelle

Allemand - Intérmediaire

Compétences

Résolution de conflits
Accompagnement de Dirigeant
conduite du changement
Management de transition

Centres d'intérêt

  • Médiation
  • Modes Alternatifs de Résolution des Différends